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辽河油田分公司 > 人力资源 > 人才政策

 

辽河油田公司尊重人才、重视人才,本着“以政策吸引人才、以机制激励人才、以氛围聚集人才、以事业成就人才”的人才理念,造就了一支素质优良、结构合理的人才队伍,并分别形成了掌握核心技术的高层次人才、引领科学发展的经营管理人才、推动科技进步的专业技术人才和具有较强市场竞争力的国际化人才队伍。公司建立了科学的人才管理模式、完善的人才激励机制和有效的人才培养方式,形成了各类人才脱颖而出的良好局面。 薪酬福利方面,实行岗位工资加绩效奖励的薪酬制度,一般年收入在3—6万元,公司为员工建立了养老、补充养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金,并提供住房补贴。公司还推行带薪年假、员工健康体检等福利制度。