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奋斗百年路 启航新征程·学党史 悟思想 办实事 开新局
辽河油田“暖心工程”提升员工幸福指数
惠民生有温度 办实事有力度
打印 2021-09-29 字体: [大] [中] [小]

“11号平台所有巡检点安上摄像头之后,通过监控就能巡检,工作量大大减s少!”9月1日,辽河油田冷家二区10号站站长朴勇哲说。以往,工人们要从10站去11号平台巡检,需横穿过一条十几米宽的主干道路,安全风险高。站上提出安装摄像头的需求,公司领导开展调研,立即解决了这一问题,减少了站上员工的巡检工作量,削减了安全隐患。

在党史学习教育中,辽河油田积极推进“暖心工程”建设,深入实施物联网建设、改善员工生产生活条件等,第一时间为员工解难题,办实事,增强员工获得感、幸福感、安全感。

“实施物联网改造后,油井的压力、温度、液量等数据实现了自动采集,以前一天要现场巡检4次,现在2次就够了。”谈起物联网建设带来的好处,锦州采油厂42号站站长刘通说道。今年以来,在完成锦州采油厂、特种油开发公司两家单位物联网建设的基础上,辽河油田加快物联网建设,目前数字化、智能化生产已覆盖1/4的井站,有效降低了一线职工的工作强度。

辽河油田党委既着力解决生产中的“闹心事”,也解决生活中的“烦心事”。曙采部分边远井站原来的饮用水中杂质较多。不久前,这个厂在4个边远井站安装了反渗透净水设备,定期抽查水质,让员工喝上了放心水。茨榆坨采油厂矿区医院“撤院变站”后,医院职能锐减,无法满足员工家属就近看病需求;这个厂主动与辽河油田宝石花医院协商,在矿区医疗站增设常见慢性病诊疗服务、网络远程会诊、大病转诊就医等惠民举措,方便了员工家属就医。

民生无小事,针对基层职工反映的困难事、烦心事,辽河油田采取“小事”快办、多部门合力办等措施,确保民生问题第一时间得到解决。公司还发挥审计和纪检监督作用,督促各单位把实事办好、好事办实。“有了健康驿站,我们在外围盆地工作生活方便多了!”辽兴公司采油工王世伟所在的奈曼作业区距离油田本部300多公里,以前职工在当地就医极不方便。年初职代会收到职工代表提案后,辽兴公司党群科室完成基层调研和诉求回应,经营计划科牵头召开多次民生工程资金计划会,紧接着与辽油宝石花医院积极协商配备全科医生和药品,同时在当地县级以上医院建立就诊绿色通道,为职工健康保驾护航。

2021-09-29 来源:中国石油报 责任编辑: