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辽宁中油产业发展有限公司招聘启事
打印 2020-07-14 字体: [大] [中] [小]

辽宁中油产业发展有限公司(以下简称“中油发展”)是辽河油田厂办大集体改革过程中成立的混合所有制企业。注册资本人民币85,700万元,其中:辽河油田集体经济投资中心认缴出资30,000万元,占35%(该股权将国有化,划至辽河石油勘探局有限公司持有);辽宁宝来资本管理有限公司认缴出资30,000万元,占35%;盘锦辽油晨宇集团有限公司认缴出资25,700万元,占30%。中油发展主要从事石油装备、石油化工、工程建设、生产生活服务、循环经济、智慧油田、贸易等业务。

为集聚管理精英,引领人才强企,促进企业高质量发展,经中油发展董事会研究决定,拟对副总经理、机关部门负责人进行公开招聘,具体方案如下:

一、招聘范围

辽河油区主业单位员工、多种经营企业员工和社会人员均可报名。

二、招聘岗位

副总经理2人(其中分管市场开发协调1人,分管生产经营管理1人),综合管理部、党群工作部、财务资产部、市场开发部、生产安全部、经营管理部负责人各1人。

三、招聘条件

(一)副总经理

1.具有良好思想政治素质和职业道德,事业心强,敢于担当,有进取精神,能够创造性开展工作;

2.男,55周岁及以下,女,50周岁及以下,身体健康,原则上本科及以上学历、中级及以上技术职称;

3.掌握油气行业相关业务,具有较强的专业技能,市场开发能力强,生产经营管理经验丰富;

4.具备良好的团队领导和团队合作能力、具有较强的工作前瞻力、组织协调能力和工作执行能力;

5.熟悉多种经营企业运营模式,有企业带队伍工作经历,在本岗位或相近岗位工作8年及以上;

6.特别优秀的人员,条件可适当放宽。

(二)机关部门负责人

通用条件:

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,事业心强,敢于担当,有进取精神,能够创造性开展工作;

2.男,50周岁及以下,女,45周岁及以下,身体健康,原则上本科及以上学历、中级及以上技术职称;

3.具备相关岗位所需的专业知识;

4.具有良好的对内、对外沟通交流能力和协调能力;

5.具有本岗位或相近岗位5年及以上从业经历;

6.特别优秀的人员,条件可适当放宽。

岗位专项条件:

1.综合管理部负责人需满足:

(1)具备良好的文字写作和文案管理能力,能独立完成行政文件、报告和领导讲话等材料的起草工作,有较强的组织能力和表达能力;

(2)熟练掌握办公自动化和信息网络系统操作;

(3)熟悉国家和行业劳动法律法规,掌握企业人事管理业务及流程,具备人力资源管理相应知识和工作能力。

2.党群工作部负责人需满足:

(1)中共党员,熟悉党务政工业务,具有较高的政治思想素养和政治理论水平,清正廉洁,作风优良;

(2)具有较强的文字写作和语言表达能力,能独立完成党委文件、报告和领导讲话等材料的起草等工作;

(3)熟悉党建、纪委、工会、群团组织相关政策、法律法规、党纪条规等;

(4)熟练掌握办公自动化和信息网络系统操作。

3.财务资产部负责人需满足:

(1)财务、会计相关专业毕业,有成本管理、预算管理、财务会计、资金管理、投资核算、税费管理等3个及以上岗位从业经历;

(2)有中级及以上会计师任职资格,能熟练使用财务和税务软件;

(3)熟悉国家财经、金融、税务政策法规和财务会计制度和现代企业管理相关知识,熟悉本行业基本业务,具备较强财务综合管理能力和风险防范能力。

4.市场开发部负责人需满足:

(1)具备敏锐的市场洞察和信息获取能力,具有较强的决策、公关、沟通协调能力;

(2)熟悉招投标法律法规和业务流程;

(3)熟悉市场管理、物资采购相关制度和业务流程。

5.生产安全部负责人需满足:

(1)具备安全生产管理的专业知识与经验,掌握国家安全生产的法律法规;

(2)熟悉QHSE体系建设和运行;

(3)熟悉质量、标准化、计量、节能管理工作;

(4)具有较强生产组织和沟通协调能力;

(5)熟悉设备管理相关制度,具有设备管理相关知识和3年及以上设备管理从业经历。

6.经营管理部负责人需满足:

(1)企业管理、法律等相关专业毕业;

(2)熟悉相关法律法规,在企业战略规划、投资管理、内控方面有一定经验,具有良好的表达能力和文字功底;

(3)熟悉概预算编制办法及规定,了解相关定额、规范及相关技术要求。

四、岗位待遇

薪酬包括基本薪酬、绩效奖金和业绩奖励。

(一)薪酬标准

1.副总经理基本薪酬和绩效奖金以油田副处级干部年平均薪酬(基本工资和基础业绩奖励)为保底,根据工作业绩情况,上限不超过油田副处级干部年平均薪酬(基本工资和基础业绩奖励)的1.5倍。

公司机关部室负责人基本薪酬和绩效奖金以油田科级干部年平均薪酬(基本工资和基础业绩奖励)为保底,根据工作业绩情况,上限不超过油田科级干部年平均薪酬(基本工资和基础业绩奖励)的1.5倍。

2.业绩奖励,根据全年工作业绩完成情况,由董事会决定。

(二)发放方式

依照公司运行体制和管理制度要求进行发放。

五、招聘程序及相关事宜

(一)报名。参聘人员持本人有效证件,自愿报名。主业单位人员需经基层单位同意、二级单位或机关部室审核盖章后,方可报名。多种经营企业油田派出员工需经所在企业同意后,方可报名。

(二)资格审查。中油发展对报名人员按有关条件进行资格审查,符合条件者,可参加竞聘答辩。竞聘答辩时间和地点另行通知。

(三)基础条件打分。对参聘人员学历学位、职称资格、荣誉与创新力、科研(发明)成果、从业经历等进行打分。

基础分占30%:包括学历学位5分、职称资格5分、荣誉与创新力2分、科研(发明)成果3分、从业经历15分。

(四)面试答辩打分。参聘人员按照抽签顺序作竞聘报告,时间控制在8分钟内。报告内容包括本人基本情况、工作经历及业绩,对应聘岗位的认识及工作设想。

报告结束后回答评委提问,现场答辩。竞聘报告和现场答辩结束后,评委对参聘人员进行投票打分。根据打分结果,按照70%的权重比例折算为竞聘答辩成绩。根据竞聘总成绩排名,择优录用。

做报告及答辩时,应聘人员应相互回避;评委不能参会,视为弃权,不可委托他人投票打分。如果董事会认为相关岗位没有合适人选,可暂不招聘。如果董事会认为参加竞聘答辩人员不适合申报的竞聘岗位,但适合其他岗位,经本人同意,可录用到其他岗位。

(五)其他事项。

1.聘用人选试用期为3个月。

2.主业单位人员及辽河油田派出员工试用期内,人事关系保留在原单位,人工成本由原单位承担;试用期考核合格,主业单位人员与辽河油田分公司(辽河石油勘探局有限公司)签订《劳动合同中止履行协议书》,与中油发展签订《劳动合同书》;多种经营企业辽河油田派出员工调入中油发展,与中油发展签订《劳动合同书》;试用期内考核不合格,主业单位人员及辽河油田派出员工退回原工作单位。

3.社会人员与中油发展签订《劳动合同书》,约定试用期为3个月,试用期考核合格,合同继续履行;试用期内考核不合格,解除劳动关系。

六、报名方法

(一)报名方式:报名人员填写《公开招聘人员申请表》(纸质版一式两份,电子版发送邮箱),在规定的时间内向中油发展报名。

(二)相关资料:应聘人员需提供身份证、相关学历、技术职称证书、执业资格证书、荣誉证书、科研(发明)成果、业绩证明等证明材料原件及两份复印件,并对材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参聘资格。

(三)报名时间:2020年7月14日至2020年7月23日。

(四)报名地点:辽宁省盘锦市惠宾大街兴隆台区住建局院内科技局三楼306室。

(五)联系人及联系方式:

联系人:李 萍 联系电话:13504273413

        齐亚光 联系电话:16604271505

邮箱:lh_liping@petrochina.com.cn

附件:《公开招聘人员申请表》.docx 

辽宁中油产业发展有限公司     

2020年7月13日          

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